Mehr als 7.400 Unternehmen engagieren sich bereits in den Netzwerken der Lokalen Bündnisse für Familie. Gemeinsam mit anderen Akteurinnen und Akteuren entwickeln sie praxisnahe Lösungen für mehr Familienfreundlichkeit vor Ort und die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Davon profitieren Beschäftigte und Unternehmen, schließlich ist im Wettbewerb um Fachkräfte Familienfreundlichkeit ein zentrales Thema. Werden auch Sie Partner beziehungsweise Partnerin in Ihrem Lokalen Bündnis! Ihr Engagement lohnt sich, denn …
1. … Sie werden bei Ihrer familienfreundlichen Personalpolitik unterstützt.
Ihr Lokales Bündnis vor Ort unterstützt Sie bei wichtigen Fragen rund um das Thema familienfreundliche Maßnahmen. Sie möchten beispielsweise Ihren Beschäftigten Betreuungsplätze für den Nachwuchs anbieten oder sich zu Familienleistungen wie dem ElterngeldPlus informieren? Die Lokalen Bündnisse geben Hinweise zu Informationsmaterialien und vermitteln passende Ansprechpersonen.
2. … Sie werden als Arbeitgeber attraktiver.
An Lokalen Bündnissen beteiligte Unternehmen berichten über einen Imagegewinn, zunehmende Standortverbundenheit und personalwirtschaftlichen Nutzen. Schon jetzt sind Unternehmen deshalb wichtige Partner in Lokalen Bündnissen für Familie. Davon profitieren Unternehmen, ihre Beschäftigten und die gesamte Bevölkerung in der Region.
3. … Sie fördern Familienfreundlichkeit aktiv.
Als Partner eines Lokalen Bündnisses profitieren Sie von der Öffentlichkeitswirkung des Netzwerks. Damit werden Sie als familienfreundlicher Arbeitgeber auch überregional sichtbar – etwa dank der aufmerksamkeitsstarken Pressearbeit der Lokalen Bündnisse. Durch die zentrale Organisation des Bundesfamilienministeriums können Sie sich außerdem mit wichtigen Akteurinnen und Akteuren bundesweit vernetzen.
4. … Sie erzielen damit auch betriebswirtschaftliche Effekte.
Durch die im Verbund von Unternehmen und Lokalen Bündnissen für Familie erarbeiteten Lösungen können Ausfallzeiten durch Elternschaft reduziert werden und Beschäftigte sind oftmals leistungsfähiger, wenn sie sich darauf verlassen können, dass ihr Unternehmen ihnen bei der Fragen der Vereinbarkeit zur Seite steht. Lokale Bündnisse für Familie unterstützen Unternehmen mit ihrer Praxiserfahrung dabei, eine vereinbarkeitsbewusste Personalpolitik umzusetzen.
5. … ein familienfreundliches Lebensumfeld wertet den Standort auf.
Eine familienfreundliche regionale Wirtschaft erhöht die Zukunftsfähigkeit der ansässigen Unternehmen insgesamt. Im zunehmenden Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte ist dies sowohl für große Unternehmen als auch für kleine und mittelständische Betriebe von Bedeutung.