Lokale Bündnisse für Familie

Lisa Paus steht vor einer Fensterbeklebung mit einer Grußbotschaft zum 20. Jubiläum der Lokalen Bündnisse für Familie
© BMFSFJ

Die Bundesinitiative "Lokale Bündnisse für Familie" wurde im Jahr 2004 vom Bundesfamilienministerium ins Leben gerufen und blickt heute auf zwei Jahrzehnte Erfolgsgeschichte zurück.

Gruppenfoto der Vetreter*inen des Lokalen Bündnis für Familie im Landkreis Schwandorf
© Lokales Bündnis für Familie im Landkreis Schwandorf

Das Lokale Bündnis für Familie im Landkreis Schwandorf bringt Kommunen, Verbände und Unternehmen zusammen, um familienfreundliche Strukturen vor Ort zu fördern.

© © BMFSFJ/Jens Rüßmann

Lokale Bündnisse können mit Impulsen für eine familienfreundliche Unternehmenspolitik die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrer Region verbessern.

Gruppenbild Bündnis für Familie Schwerte
© Bündnis für Familie Schwerte

Dank intensiver Bündnisarbeit konnte das Lokale Bündnis für Familie in Schwerte die Einrichtung einer betrieblich unterstützten Kita vorantreiben.

Siegel für ausgezeichnete Bündnisse

Auch in diesem Jahr gibt es wieder spannende Beteiligungs- und Austauschformate im Rahmen von „Projekt Zukunft“ und erneut die Chance, ein Siegelbündnis zu werden.

Was ist die Initiative „Lokale Bündnisse für Familie“?

Die Lokalen Bündnisse für Familie sind Netzwerke von Akteurinnen und Akteuren aus Politik, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Verwaltung. Rund 300 Bündnisse arbeiten bundesweit daran, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor Ort unterstützend zu begleiten. Dank der Entwicklung neuer Projekte und der Bündelung bestehender Beratungsangebote werden familienfreundliche Arbeits- und Lebensbedingungen geschaffen oder ausgebaut. Die Initiative „Lokale Bündnisse für Familie“ wurde im Jahr 2004 vom Bundesfamilienministerium ins Leben gerufen.

 

Schülerlotsen führen Kinder über die Straße, alle tragen Warnwesten

Studie Prognos - Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft

Eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf trägt maßgeblich zur Fachkräftesicherung bei. Wenn Frauen (mehr) arbeiten können, profitieren davon Unternehmen und die Wirtschaft insgesamt. Deshalb haben sich Unternehmen in Deutschland schon seit längerer Zeit auf den Weg zu mehr Familienfreundlichkeit gemacht.

Schriftzug "Wie väterfreundlich ist die deutsche Wirtschaft?", darüber Vater und Sohn

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Lisa Paus steht vor einer Fensterbeklebung mit einer Grußbotschaft zum 20. Jubiläum der Lokalen Bündnisse für Familie

20 Jahre für Familien, mit Familien

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Familienbewusste Unternehmenspolitik: Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Standortfaktor

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Wichtige Info für Siegelbündnisse und die, die es 2024 werden wollen

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